Svara på 6 frågor och jämför ert städföretag med andra

1. Hur mycket hinner chefen arbeta med utveckling av företaget, personalen och verksamheten?
Hinner inte alls arbeta med utveckling Hinner med det ibland, men inte alls så mycket som skulle behövas Hinner med det rätt ofta, men inte så mycket som skulle behövas Ägnar en stor del av arbetstiden åt det

Oj, är det verkligen så ni vill ha det? Det skulle väl kunna bli betydligt bättre? Det låter rätt bra. Vill ni arbeta för att det ska bli bättre? Strålande! Det låter som om chefen har tid att utveckla och stärka företaget! Flera av cheferna i de bra städföretagen ägnar en stor del av arbetstiden åt utveckling av verksamheten. Nästa fråga

2. Hur stor del av din tid som chef ägnar du åt besvärliga personalproblem?
Det tar en mycket stor del av min tid Det tar en stor del av min tid Det tar en del tid Det tar en rätt liten del av min tid

Oj då! Det är väl verkligen inte det du vill ägna din tid åt? Det hade kunnat vara värre, men visst vill du att det ska bli bättre? Det tar tid i de flesta städföretag. Vill du att det ska ta mindre tid? Strålande! Det verkar som om ni har gjort en hel del rätt. Cheferna i de bra företagen arbetar också med personalproblem, men de tycker inte att det tar så lång tid och de flesta problem är inte besvärliga. Nästa fråga

3. Hur vanligt är det att chefen behöver hantera klagomål från kunder?
Det händer flera gånger varje vecka Det händer flera gånger varje månad Det händer någon gång i månaden Det händer kanske några gånger om året

Oj då! Betyder det att ni ofta förlorar kunder också? Det låter som om det är väl mycket klagomål. Det var inte så farligt. Vill ni att det ska bli ännu bättre? Strålande! Då har ni många bra referenser om ni vill lämna anbud på nya jobb. Cheferna i de bra företagen hanterade få reklamationer och klagomål. Nästa fråga

4. Hur mycket arbetar du som chef?
Arbetar ofta cirka 70 timmar eller mer per vecka Arbetar ofta cirka 60 timmar per vecka Arbetar ofta cirka 50 timmar per vecka Arbetar för det mesta högst cirka 40 timmar per vecka

Oj! är det verkligen så du vill ha det? Det låter mycket. Vill du ha det så på sikt? Det låter som om det är i mesta laget. Vill du ha det så på sikt? Det låter som om du har rätt normal arbetstid. Flera av cheferna i de bra städföretagen har minskat sin arbetstid, från att ha arbetat mycket till att nu ha mer normala arbetstider. Nästa fråga

5. Hur ser företagets ekonomiska resultat ut?
Företaget går med förlust Företaget går ihop, men inte så mycket mer Företaget går med normal vinst för städföretag (3-8 %) Företaget går med bra vinst jämfört med genomsnittet för städbranschen (9 % eller mer)

Oj då! Så kan ni ju inte ha det. Det går i alla fall inte med förlust, men visst borde det bli bättre. Inte så tokigt alls. Vill ni att det ska bli bättre? Strålande! Ni ligger i topp. Tre av fyra av de bra företagen gjorde bra vinst. (Fyra ingick i koncerner och kunde inte utvärderas.) Jämfört med andra städföretag i deras storlek (SCB 2005 SNI-kod 74701), var de mycket lönsamma. Nästa fråga

6. Hur hög är sjukfrånvaron i ditt företag?
över 15% 11-15% 6-10% Under 5%

Oj då! Många städföretag har hög sjukfrånvaro, men detta var verkligen högt. Ni har hög sjukfrånvaro. Kan ni minska den, tjänar ni en hel del på det Er sjufrånvaro är lite högre än genomsnittet. Är det viktigt att försöka minska den? Strålande! Bäst i klassen! Sjukfrånvaron i de minsta bra företagen var under 5%. Sjukfrånvaron i de större var högre (6-10%). I samtliga hade sjukfrånvaron minskat jämfört med tidigare år. Se resultat

Så här ligger ditt företag till jämfört med de bästa i branschen

 

Utveckling

 

 

Problemhantering

 

 

Klagomål från kunder

 

 

Chefens arbetstid

 

 

Ekonomiskt resultat

 

 

Sjukfrånvaro

 

 

Vill du veta hur andra städföretag gjort för att bli framgångsrika?

Gör om testet!